PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASIA GROW LOGISTICS CABANG SEMARANG
Skripsi, S1 - MANAJEMEN, 2022
DWI PRAYITNO
Pembimbing
- Pembimbing 1 : Dr. Susilowati, S.Pd, S.M, M.Pd
- Pembimbing 2 : Salimah, S.Pd, M.Si.
Penguji
- Penguji 1 : Drs. Dirgo Wahyono M.Si
- Penguji 2 : Moh. Shohibul Jamil, S.H.I, M.H
- Penguji 3 :
URL
| No | Jenis File | File |
|---|---|---|
| 1 | File Komplit | Lihat File |
ABSTRAK
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menemukan seberapa berpengaruhnya suatu kepemimpinan dan kompensasi yang ada pada PT. Asia Grow Logistics Cabang Semarang dimana objek yang diteliti yaitu seberapa berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan dasar-dasar penelitian terdahulu menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan penelitian pengambilan sampel terhadap responden atau karyawan perusahaan, dengan menggunakan sampel total 25 responden karyawan perusahaan. Penelitian ini di lakukan pada bulan September yang berada di lokasi kantor perusahaan PT. Asia Grow Logistics Cabang Semarang. Dimana penelitian ini dapat bermanfaat bagi perusahaan unutk mengetahui seberapa berpengaruh variabel yang di teliti terhadap perkembangan perusahaan, untuk mengetahui seberapa besar kinerja karyawan bagi perusahaan agar persuhaan dapat menganalisa dan terus memperbaiki manajemen perusahaan untuk kelangsungan berjalannya perusahaan. Hasil penelitian ini merupakan salah satu kritik dan saran kepada perusahaan, yaitu bahwa kepemimpinan dan kompensasi sangat barpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan.
Kata kunci : kepemimpinan, kompensasi, kinerja,
karyawan, hasil.
Keyword : Keywords: leadership, compensation, performance, employees, results.
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Adriwilza.2013.Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap
kinerja Guru Sma Istiqomah simpang ampek.e-Jurnal
Apresiasi Ekonomi Volume 1, Nomor 2, Mei 2013 : 86-95.
Allbisz, 2018. “Asia Grow Logistics PT”.https://www.semuabis.com/asia-grow-logistics-pt-semarang-024-76632980. Di akses pada tanggal 30 Agustus 2022 pukul 15:09.
Aprilia Erlin Dwi, 2020. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan
Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Taspen.Jurnal Unisba Vol 6, No1,Prosiding Manajemen
2020.
Badan Pusat Statistik. 2022. “Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah 2019-2022”. https://jateng.bps.go.id/indicator/6/708/1/upah-minimum-kabupaten-kota-di provinsi-jawa-tengah.html. Di akses pada tanggal 30 Agustus 2022 pukul 15:15.
Dwianto Agung Surya, Purnamasari Pupung.2019. Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Jaeil Indonesia.Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2
No 2, Juni 2019.E-ISSN :2599-3410 | P-ISSN : 4321-1234.
Dwianto Agung Surya, Rustomo, Aprurroji Andri. 2019. The Effect of Compensation on Employee Performance at PT. Sango Indonesia – Karawang. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2 No 1, Januari 2019.E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 4321-1234.
Elburdah Risza Putri, 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Penta Artha Impressi Area Tangerang Selatan.Jurnal Semarak,Vol. 3,No.2, Juni 2020, Hal (41-52).
Faidh Fitrah Aulia,
Siti Haerani, Eli Hasmin, 2021. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Finansial
Terhadap Kinerja Pegawai. Volume 4 Issue 2 (2021) Pages 213 - 225 YUME :
Journal of Management.
Gesi Burhanudin, Rahmat Laan, Lamaya Fauziyah. Tahun 2019.
Manajemen dan Eksekutif “Jurnal Manajemen
Volume 3 No 2 Oktober 2019 ISSN : 2303-3495”.
Kartiko Ari, M. Anas, Ma’aruf M. Mujaba dkk, 2019. The Influence of Leadership, Compensation on Nurses Performance in the Mother and Child Hospital “Fatimah” Lamongan. EBGC 2019, October 03, Indonesia Copyright © 2020 EAI DOI 10.4108/eai.3-10-2019.2291913.
Kusumawati Ajeng Retno, 2015. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Bank Muamalat Indonesia”. Di akses pada 30 Agustus 2022 Pukul 15:07.http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/32270.
Kustina Heni, 2019 Pengaruh kepemimpinan transformasional,
kompensasi dan job burnout terhadap kinerja karyawan PT. Asia Kemasan Cantik
Surabaya. JurnalIlmu dan Riset Manajemene-ISSN:
2461-0593.
Mariyanti Eka, Bulan Putri Rindung. 2020. Pengaruh
Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syaruah di
Kota Padang.Jurnal Manajemen Strategi dan
Simulasi Bisnis (JMASSBI) Vol 1 No. 1 2020.
Maryana Tina, 2016. Pengaruh
Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Besar Bahan dan
Teknik Bandung.Skripsi(S1)
thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
Nurhawaena, 2019, “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employe Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PTP Nusantara XIV Gula Takalar)”.http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/15140. Di akses pada tanggal 10 Agustus 2022 pukul 21:15.
Ridwan Muhamad, 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pekerja proyek pada PT. Arilum.Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma vol.1 no 3,
mei 2018 halaman: 97-109.
Risti Eka, Mulyanti Kurniawati. 2020. Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Karya Satria Bekasi,Jurnal Paradigma.Vol. 17. No 2. 2020 ISSN No. 0853-9081 21-32.
Sarboni, Syamsul Rizal, dkk, 2018. The Effect
of Leadership, Compensation and Competency on Employee Performance.The Internasional Jurnal of Social Sciences
p-ISSN: 2338-8617 e-ISSN: 2443-2067 Vol. 6 No.2, May 2018 Page : 215-234.
Sihotang, 2016.“Tujuan Manajemen Sumber Daya manusia”.https://www.e-jurnal.com/2014/02/tujuan-manajemen-sumber-daya-manusia.html.Di akses pada tanggal 05
Agustus 2022 pukul 15:30.
Syamsudin, 2016.Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Lima Sempurna Cikande-Serang.Jurnal Sains Manajemen Volume.2 No.2 Juni 2016.
Sitompu Taufik Ismail, 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi
kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Takamori Indonesia Batam. DIMENSI, VOL. 8, NO. 3 : 386-403 NOVEMBER
2019 ISSN: 2085-9996.
Wijaya Elisa, 2020, Pengaruh Kompensasi dan KepemimpinanTerhadap Kinerja Karyawan
Pada Rumah Sakit Umum MaternaMedan. Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol
1,no 1, februari 2020, hal.17-24 ISSN 2716-4128.
Zulhaida, 2017.Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru.Jurnal Al-Iqtishad, Edisi 13 Volume I Tahun 2017.